Собесо — сервис для проведения ИИ-собеседований

Общается и отбирает лучших кандидатов, чтобы вы могли сосредоточиться на главном

Попробовать бесплатно

Главные преимущества

  • Экономит 50+ минут на каждом собеседовании

    Генерирует вопросы, общается с кандидатом и формирует отчет по итогам собеседования с подробными комментариями. Точность оценки — 98%.

  • Развивает бренд работодателя и улучшает кандидатский опыт

    Прозрачный и технологичный процесс собеседования повышает доверие и лояльность кандидатов: 4.7 из 5 — средняя оценка инструмента соискателями.

  • Бережёт бюджет и позволяет оптимизировать траты

    Стоимость найма снижается в 7 раз за счёт оптимизации рабочих процессов и экономии времени на подбор персонала.

Преимущества для бизнесаПреимущества для бизнеса

Что умеет Собесо

Автоматически генерирует вопросы с помощью ИИ
  • Составляет вопросы и критерии оценки по вакансии
  • Предлагает добавить собственные вопросы
  • Позволяет настроить проходной балл и автоматизацию на hh.ru
  • Собирает базу знаний о работе в компании для ответов на вопросы кандидатов
Собеседование в Собесо
Самостоятельно проводит собеседование
  • Общается в удобное кандидату время
  • Отвечает на вопросы кандидата
  • Записывает встречу
  • Задаёт вопросы в аудио и видеоформате по заданному сценарию
  • Проверяет «подглядывания»
  • Составляет отчет по каждому кандидату
Отбор кандидатов
Анализирует и подводит итоги собеседования
  • Оценивает каждый ответ на вопрос баллами — 0 до 10
  • Сопровождает ответы подробными комментариями
  • Даёт общую оценку собеседования
  • Ранжирует кандидатов
  • Составляет отчет, которым можно поделиться с коллегами
Качество найма

Цифры

Больше 50% кандидатов проходят собеседование в нерабочее время

Расширьте воронку подбора в 5 раз, дотянувшись до тех, кто не может встретиться в рабочее время.

Процент перехода из отклика в ИИ-собеседование до 80%

За счёт простого формата и быстрого старта — без длительных регистраций и смс.

Срок закрытия вакансий сокращается до 7 дней

Звучит как фантастика, но это так — почитайте наш кейс со Звук!

Один сервис — для любых ролей

От ИТ-специальностей до массовых позиций
СобеседованиеПервичный отборСобеседование по результатам обученияОценка кандидатов

Отзывы

Фёдор Ценер
Фёдор ЦенерHead of Recruitment в Звук

Мы уже больше четырёх месяцев пользуемся платформой Собесо и интегрировали её на разных этапах воронки. Инструмент реально эффективный: он берёт на себя первичный скрининг, объективно оценивает кандидатов и экономит время команды, позволяя нам фокусироваться на качестве найма.

На ряде вакансий мы подключили и техническую оценку — это удобно и помогает принимать взвешенные решения. Классный продукт, который постоянно развивается и очень гибко реагирует на нашу обратную связь.

Павел Шлюпкин
Павел ШлюпкинРуководитель команды ИТ-подбора в Островок

Наша команда уже несколько месяцев пользуется «Собесо», и мы этому очень рады. Благодаря платформе мы смогли увеличить количество кандидатов, которых обрабатываем на первичных этапах, а также ускорить их прохождение по нашей воронке.

«Собесо» сильно помог нам тем, что кандидаты сами выбирают удобные слоты для интервью. Кроме того, платформа автоматически оценивает кандидатов и агрегирует фидбек по итогам интервью. Это позволяет нам быстро выделять лучших соискателей и переводить на следующие этапы самых сильных.

Мы с удовольствием используем «Собесо» и рекомендуем его для разных направлений — от IT-найма до digital-профессий.

Вопросы и ответы

Собесо — это чат-бот?

Нет. Собесо — это полноценный ИИ-собеседник, который проводит ИИ-собеседования в голосовом и видеоформате. Собеседования проходят на отдельной веб-платформе, которую можно полностью адаптировать под брендбук и стиль общения компании. Это не чат-бот, а инструмент для автоматизации собеседований и первичного отбора кандидатов.

Как Собесо работает с персональными данными?

Собесо не хранит и не используют данные вашей компании, а персональные данные кандидатов обрабатываются строго по 152-ФЗ. Благодаря этому мы стабильно проходим проверки служб информационной безопасности в крупных корпорациях.

Нужно ли рекрутеру присутствовать на собеседовании?

Нет. ИИ-собеседник полностью проводит собеседование сам — от вопросов до оценки ответов. Более 50% кандидатов проходят ИИ-собеседование в нерабочее время, что ускоряет подбор и расширяет воронку.

Нужно ли самостоятельно вводить вопросы и ответы для собеседования?

Нет. Собесо автоматически генерирует вопросы под вашу вакансию, формирует критерии оценки и определяет логику собеседования. При необходимости можно добавить собственные вопросы или требования. Важно: Собесо может проводить собеседования на английском языке и проверять уровень его владения.

Можно ли интегрировать Собесо с hh.ru, ATS или карьерными сайтами?

Да. Собесо интегрируется с hh.ru, системами учета кандидатов (ATS) и клиентских данных (CRM). Кандидаты автоматически получают приглашение на ИИ-собеседование, а результаты попадают в вашу систему.

Как Собесо оценивает кандидатов?

ИИ-рекрутер анализирует содержательность ответа, совпадение с требованиями вакансии, уверенность, логичность и другие параметры. Затем формируется балльная оценка и комментарии, которые помогают быстро принять решение.

Какая точность анализа ответов в ИИ-собеседовании?

Точность анализа достигает 98%, благодаря чему компании получают объективную оценку без субъективных ошибок.

Как подключить Собесо?

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами и поможет подключить сервис. Внедрение занимает несколько минут и не требует сложной интеграции.

Сколько это стоит?

Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от количества собеседований. Чем больше объём, тем ниже цена одного ИИ-собеседования.

Попробуйте бесплатно

и ускорьте процесс найма в разы

Нажимая на эту кнопку, Вы подтверждаете факт ознакомления с Политикой в отношении обработки персональных данных и принимаете условия Лицензионного соглашения.